新学期伊始，为统筹推进人事人才各项工作，9月11日下午，人事人才工作座谈会在致远楼323会议室召开。党委常委、副校长吴丙山听取人事人才工作汇报，研究部署人事处下一阶段重点工作。人事处全体成员参加会议。
会上，人事处全体成员逐一汇报了各自职责分工、工作进度以及工作成效，吴校长就大家遇到的痛点、难点问题逐一回应，提出针对性解决方案。
吴校长对人事处近期工作给予充分肯定，指出“队伍有担当有能力，工作有亮点，成效很显著”，并对下一步工作提出四点要求：
一要坚持制度化推进。通过建立健全工作机制，充分激发人的动能，做到有章可依、有章能依、有章善依，不断提升工作水平。
二要坚持系统化思维。队伍内部加强协作，将师德师风、岗位、绩效、职称一体谋划、统筹推进。与此同时，人事人才工作要服务长师未来发展方向，与各部门协同配合，形成合力。
三要坚持专业化发展。通过持续学习提升业务能力和专业素养，努力成为人力资源管理方面的行家里手。
四要坚持数智化赋能。积极拥抱人工智能，主动转变工作思路，将数智技术融入日常工作，创新工作方式，提升人事工作效能。
本次座谈会进一步明确了人事人才工作方向，为下一阶段工作有序推进奠定了基础。
（撰稿：闫佳琪|初审：徐军妮|终审：曹长雷）