2月23日上午，学校2023年人才引进工作调度会议（第一次）在致远楼323会议室召开，学校党委常委、副院长米永生主持会议并讲话。学校党委组织部、党委教师工作部（人事处）、教务处、科技处、纪检监察室等职能部门，以及各教学院（部）、专职科研机构和学术机构主要负责人共30余人参加会议。
米永生副院长充分肯定了党委教师工作部（人事处）、教学科研院部在2022年人才工作方面取得的成绩，并就做好2023年人才引进工作提出十点意见和要求：人才意义要悟深悟透；人才思想要入脑入心；人才工作要同心同向；人才政策要贴心暖心；人才联系要群策群力；人才经历要知根知底；人才指标要精准精确；人才服务要用情用义；人才任务要落细落实；人才引进要依法依规。
党委教师工作部（人事处）张世威部（处）长对2023年引进博士条件和待遇进行了详细说明，并提出三点希望：牢固树立人才强院的发展理念，彻实履行一把手把抓人才第一资源作为部门一号工程的主体责任，把引进人才工作作为一号工程来抓；既要“需才心切”，又要“引才有方”，要通过多种方式、多种途径、多种渠道、多种平台、多种场合去发现人才、接近人才、打动人才、引进人才，要通过人才接触率提高人才引进的命中率；要立即立行、抢抓机遇，树立质量意识、精准意识，多引进优秀人才。副部（处）长曹长雷对引才工作的程序性和材料规范性进行了重点强调，并就近期国家级人才项目申报工作做统一布置。职能部门主要负责人也对人才引进工作提出了要求和建议。