各教学院（部）：
根据《重庆市教育委员会等4部门关于推荐双千双师交流计划第九批互聘人选的通知》（渝教人函〔2022〕36号）精神，现就推荐“双千双师交流计划”第九批互聘人选有关事宜通知如下。
一、推荐对象资格条件
（一）教师须具备以下条件：
1.政治思想素质好，治学态度严谨，身体健康；
2.具有高等学校教师资格，取得中级及以上专业技术职称；
3.从事职业教育教学工作三年及以上，积极参与教学改革，开展教学科研工作。
骨干教师、学科（专业）带头人、优秀教师等可优先推荐。
（二）企业技师或工程师须具备以下条件：
1.政治思想素质好，工作态度严谨，身体健康；
2.取得中级以上专业技术职称或技师以上职业技能资格，在本企业工作五年以上，为骨干技术人员，具有三年以上生产一线工作经历；
3.勇于开拓创新，积极开展科研革新活动，科研成果在本企业或所在行业推广；
4.主要面向市内外企业特别是成渝地区双城经济圈企业。
二、推荐程序
（一）建立校企合作关系。各教学院（部）要主动适应产业转型升级和创新驱动发展的要求，主动与学校对接联系企业特别是成渝地区企业建立人员交流关系，鼓励和支持各教学院（部）与市属企业、中职学校与区县级企业交流互聘。
（二）科学选派交流人员。兼顾院（部）发展实际，突出双方需求对等，按照交流资格条件积极组织人员申报。学校选派交流人员应是高水平专业群、教师教学创新团队专业骨干教师，企业选派交流人员应是优秀技术技能人才。坚持人员选派与人员接收基本对等原则，在派出交流人员的同时，相应专业、岗位同时接收交流人员。每个教学院（部）与企业互聘人员推荐不超过2名（可分别派出1名，接收1名），学校人事处将根据各教学院（部）推荐情况，择优推荐至上级主管部门。
（三）合理确定交流形式。根据教学院（部）和企业自身发展实际，在技术技能人才培养、应用技术开发、科技成果推广、生产技术服务、科学技术咨询等方面深化交流合作，着力推动融合式教学科研。坚持以用为本，不拘一格开展交流，双方在充分协商的基础上，可采取顶岗锻炼、科研共同体、项目合作、兼职讲座等多种方式。
（四）确保及时交流到岗。交流人员接收单位要根据交流人员个人特点、专业优势，结合本人意愿，安排相对具体的工作岗位，科学制定交流期间的工作任务，细化岗位职责，提供和保障必要的工作、生活条件，确保交流人员按规定时间到岗，按期投入新岗位工作。
三、交流期限
以学期为单位，第九批交流期限为2023年春季学期。
四、工作要求
（一）各有关院（部）要高度重视，认真落实渝教职成发〔2017〕3号文件精神，广泛开展校企对接，积极选派交流人员，明确聘期任务，加强聘期管理，严格考核鉴定，落实待遇政策，强化保障措施，确保各批次按时间顺利实施。
（二）市教委将按1万元/人标准划拨工作经费，学校将全额划拨至接收教学院（部），专项用于接收交流人员的聘期工作、培养培训、食宿、交通补贴等支出。
（三）请各有关院（部）及时报送第九批互聘交流名单，交流互聘人员需经院（部）和企业双方商定达成一致，并于2022年11月10日前将纸质盖章件和电子件报送学校人事处，逾期不再受理。
联系人及方式：石晨曦，72791177
特此通知
人事处
2022年11月7日