各教学院（部）、专职科研机构：
为深入推进人才强校战略，大力实施“人才提升工程”，不断优化师资队伍学历学位结构，按照重庆市教委人事处的统一安排部署，现将有关事宜通知如下。
一、遴选范围
教学院（部）、专职科研机构的优秀年轻教师。辅导员、教学秘书、管理人员以及机关职能部门人员不在此次遴选范围。
二、录取形式
采取申请-审核制方式，定向培养。由市教委统筹，市内高校配合，市内高校博士生导师择优遴选。遴选通过的教师，毕业后必须到原单位即我校工作。
三、推荐原则
采取组织推荐的方式进行，每个教学院（部）可择优推荐1-2名（推荐2名的需排序）、每个专职科研机构可择优推荐1名。推荐时，务必坚持标准，宁缺毋滥，确保教师返校后能够对学院的学科建设、专业建设、重点工作起到积极地促进作用，发挥最大作用。
四、待遇政策
按照学校定向培养博士政策执行，推荐人选与学校签订《教职工攻读定向培养博士协议书》，毕业后待遇按照《长江师范学院教职工攻读定向培养博士管理办法（修订）》（长师院发〔2021〕78号，附件1）规定标准执行。
五、推荐条件
1.具有良好的思想政治素质和职业道德，能认真履行岗位职责，无不良反映或线索举报，且近五年来师德考核和年度考核结果均为合格及以上。
2.具有较强的教学科研能力和较大的发展潜力，完成学校规定的教学科研工作量或管理工作任务，工作业绩突出。
3.在本校工作满三年，年龄在35岁以下。
4.身体健康。
六、组织推荐
请教学院（部）、专职科研机构择优向学校推荐，推荐材料：《教职工攻读市内高校定向培养博士遴选推荐表》（附件2）、《教职工攻读市内高校定向培养博士推荐人选信息汇总表》（附件3）、思想政治及师德师风鉴定意见、廉政鉴定意见、党政联席会会议记录，9月29日上午12点前请将推荐材料纸质件（二级单位负责人签字，并加盖公章）报送人事处师资科（致远楼410室），电子件以“单位简写+定向培养博士遴选推荐+姓名”命名后发送至szk72791177@163
.com，逾期不报送推荐材料的，视为没有推荐人选。推荐人选必须符合推荐条件，且必须经学院党政联席会研究同意，签署意见后报送人事处。推荐人选应在本单位一定范围内公示，确保人选无师德师风问题。
学校将对推荐人选进行资格复核，并按照市教委要求，从申硕学科、国家级一流专业建设点、“十四五”重点学科建设和实际情况进行评议，学校审定后将确定人选推荐至市教委。
七、工作要求
1.高度重视。本次工作时间紧，任务重，请各教学院（部）、专职科研机构严格按照通知要求，认真对照报考条件，坚持“统筹兼顾、突出重点，优化学缘、学以致用”的原则以及本单位师资队伍建设和学科专业建设的实际需要，择优推荐优秀人才。
2.认真组织。本次遴选是市教委第一年启动该项工作，请教学院（部）、专职科研机构务必做好思想引导，确保工作平稳推进，避免产生舆情，同时做好材料的保密工作。
联系人：石晨曦，曹长雷
联系电话：72791177
电子邮箱：szk72791177@163.com
特此通知
附件：
1.长江师范学院教职工攻读定向培养博士管理办法（修订）
2.教职工攻读市内高校定向培养博士遴选推荐表
3.教职工攻读市内高校定向培养博士推荐人选信息汇总表
人事处
2022年9月28日