各二级单位：
为深入推进人才强校战略，大力实施“人才提升工程”，不断优化师资队伍学历学位结构，根据《长江师范学院教职工攻读定向培养博士管理办法（修订）》（长师院发〔2021〕78号）精神，现将2022-2023学年教职工攻读博士学位计划报送事宜通知如下：
1.报考条件。符合《长江师范学院教职工攻读定向培养博士管理办法（修订）》（长师院发〔2021〕78号，见附件1）规定的报考条件。
2.计划制定原则。各二级单位在申报时，应紧密结合学科发展实际，在不影响本单位正常教学、科研、管理工作的前提下，合理规划，统筹安排。原则上，每个教学院（部）、学生工作部每年推荐人数不超过3人，机关各部门每年推荐不得超过1人。
3.办理程序。拟报考博士学位且符合报考条件的教职工应如实填写《长江师范学院教职工报考博士学位申请表》（附件2）和《教职工报考非定向培养博士承诺书》（附件3，仅限报考非定向培养博士教职工填写），明确学习方式、学制，并连同招生简章一起递交所在二级单位初审。其中，专任教师将表格交所在教学院（部），经党政联席会研究同意，签署意见后统一报送人事处；辅导员将表格交学生工作处，经学生工作处、拟报考学科专业所属教学院（部）研究同意，签署意见后统一报送人事处；教学秘书将表格交教务处，经教务处、拟报考学科专业所属教学院（部）研究同意，签署意见后统一报送人事处；其他管理和教辅人员将表格交所在二级单位，经所在二级单位、拟报考学科专业所属教学院（部）研究同意，签署意见后统一报送人事处。此外，凡科级以上干部，还需经党委组织部研究同意并签署意见。
人事处汇总各二级单位推荐报送的报考人员，并对报考人员进行资格审查，审查合格后报学校审批。经过批准后，申请人方可参加考试。攻读定向培养博士人员在取得录取通知书7个工作日内，到人事处签订《教职工攻读定向培养博士协议书》，并办理相关手续。
4.工作要求。教职工所在单位或所属部门应严格按照长师院发〔2021〕78号文件要求，认真对照报考条件，审核个人申报资格，并按照“统筹兼顾、突出重点，优化学缘、学以致用”的原则以及学校师资队伍建设和学科专业建设的实际需要，择优推荐优秀人才攻读博士学位。教职工所在单位或所属部门要为教职工做好政策的解读工作，确保教职工知晓定向培养和非定向培养的区别，确保教职工在报考前知晓学校政策和办理程序。
5.材料报送。教职工所在单位或所属部门应于10月14日前将附件2-5的纸质件（二级单位负责人签字，并加盖公章）报送人事处师资科（致远楼410），电子件以“单位+攻读博士计划”命名后发送至szk72791177@163.com。
6.其他。教职工攻读定向培养博士必须按规定程序申请和审批，并签订《教职工攻读定向培养博士协议书》。教职工不履行申请和审批程序，未签订《教职工攻读定向培养博士协议书》，原则上不兑现相关待遇。教职工攻读非定向培养博士（需要调取人事档案的），须完成与学校签订各种合同、协议约定的服务年限后才能申请报考，且录取后须办理辞职手续，与学校解除聘用关系。
联系人：石晨曦
联系电话：72791177
电子邮箱：szk72791177@163.com
特此通知
附件：
1. 长江师范学院教职工攻读定向培养博士管理办法（修订）
2. 教职工报考博士学位申请表
3. 教职工报考非定向培养博士承诺书（模板）
4. 教职工报考博士计划汇总表
5. 正在攻读博士学位教职工汇总表
6. 长江师范学院编内人员进入流出管理规定
人事处
2022年9月19日