长江师范学院公开招聘合同工启事
根据工作需要，学校决定以劳务派遣方式，按照“公开招聘、择优录用”原则面向社会公开招聘1名合同工。
一、招聘岗位
地方师范院校发展战略研究院（以下简称研究院）科研秘书。
二、岗位职责
1.负责研究院日常行政事务管理。
2.负责研究院资料室管理。
3.负责研究院网站日常维护。
4.协助开展研究院数据库建设。
5.协助编辑《地方师范院校发展动态》。
6.完成领导交办的其它工作。
三、招聘条件
1.拥护中国共产党领导，爱岗敬业，品行端正，廉洁自律。具有较强的责任心和服务意识。
2.具有硕士及以上学位，学科专业不限，理工科专业优先。
3.具备较强的沟通、协调、组织能力。具备一定的写作能力。具有一定科研工作经历或能力。
4.年龄在35周岁以下。
四、招聘程序
1.报名
（1）报名时间：2019年12月30日至2020年1月6日。
（2）报名方式：填写《长江师范学院公开招聘合同工报名表》（附件），附上相关证明材料，以PDF文件格式发送到邮箱：kunmingzhong@163.com。
纸质报名表、身份证、毕业证、学位证等需在来校参加考核时提供原件核查。各证均需查验原件并递交复印件1份。
（3）联系人及联系方式
钟老师：72790916；杨老师：72792223。
2.资格审查
学校人事处、地方师范院校发展战略研究院对报名人员进行资格审查，并于2020年1月10日前通知审查通过人员来校参加考核面试（考核面试具体时间另行通知）。
3.考核公示
对报名人员的思想政治素质、工作业绩表现、业务能力等进行综合考察。依据应聘者的考核成绩，择优确定1名拟聘人员并在学校人事处网上公示3天。
4. 签订合同
经公示无异议的人员，与我校合作的劳务派遣公司签订劳动合同后派遣到招聘岗位工作。试用期为3个月，试用期满考核不合格者，解除《劳动合同》。
五、工资与社保
1.月工资5000左右（具体标准面议）。
2. 学校根据重庆市相关文件规定，为招聘人员配缴医疗、养老、工伤、生育、失业等五项保险。
人事处
2019年12月30日